DRAKON.SU
https://forum.drakon.su/

ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возможно?
https://forum.drakon.su/viewtopic.php?f=135&t=4360
Страница 7 из 7

Автор:  Шилин Александр [ Понедельник, 29 Июль, 2013 10:41 ]
Заголовок сообщения:  Re: ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возмож

Постановление ФАС Уральского округа от 11.07.2013 N Ф09-4670/13 по делу N А50-16726/2012
Организация выдавала займы под залог приобретаемого жилья. То есть занималась ипотекой. И выдала организация заём одному гражданину на 7 миллионов рублей. Но гражданин был очень строгий. Он потребовал от организации заключить с ним отдельное соглашение о конфиденциальности информации ипотечного договора. Высокое положение обязывало гражданина хранить тайны, поэтому он решил и организацию обязать. Организация обязалась бережно обращаться с конфиденциальной информацией драгоценного договора ипотеки.
1) Информацию использовать строго по букве соглашения. 2) Другим лицам передавать информацию только с письменного разрешения гражданина. 3) Информацию договора нигде не распространять. Ничего плохого про гражданина не писать, не говорить. Беречь его репутацию! 4) Органам власти конфиденциальную информацию передавать только по их принуждению и официальному письменному требованию. О факте такой передачи сразу же письменно сообщать гражданину. Это сообщение вручать лично ему и строго под роспись. 5) А если кто, потерявши совесть, нарушит эти незамысловатые правила, тому – штраф 7 миллионов рублей!
По моему мнению, требования соглашения были столь суровы, что непонятно – кто здесь был самое заинтересованное лицо? Гражданин, получивший заём? Или организация, выдавшая заём? Но, что написано пером, то не вырубишь топором. Чтобы ни у кого не возникало вредных иллюзий по поводу серьёзности обязательств по соглашению о конфиденциальности, стороны дополнительно подписали третейское соглашение. По нему все споры по нарушению конфиденциальности теперь должны были рассматриваться в местном Третейском Суде.
От организации все документы подписал директор. Но через пару лет этот директор уволился. Новому директору что-то не понравилось в договоре ипотеки со строгим гражданином. Новый директор подал заявление в местное УВД, с просьбой возбудить уголовное дело и разобраться. Детали сделки с гражданином стали достоянием средств массовой информации. Огорчённый оглаской гражданин подал иск в Третейский Суд. За нарушение соглашения о конфиденциальности информации договора. Никто не предупредил гражданина, что информация о его договоре ушла в УВД и в СМИ. Поэтому гражданин потребовал с организации 7 миллионов рублей за разглашение конфиденциальной информации. Третейский Суд решил, что 7 миллионов рублей штрафа это чересчур, а вот 6.5 миллионов рублей штрафа для такого дела – в самый раз. В итоге 6.5 миллионов рублей взыскали с организации.
Организация о том, что на ней висит соглашение о конфиденциальности, узнала только в Третейском Суде. Выяснилось: соглашение о конфиденциальности было подписано прежним директором только со строгим гражданином. С другими клиентами таких соглашений не заключалось. О заключённом соглашении никто кроме прежнего директора не знал! И организация решила: именно прежний директор виноват в возникших (из-за этого соглашения) убытках. Организация взыскала с прежнего директора через суд те 6.5 миллионов рублей, которые отдала гражданину в Третейском Суде.
Прежний директор такого поворота не одобрил. Прежний директор подал в суд на нового директора. За то, что тот обратился в УВД и тем самым нарушил соглашение о конфиденциальности. Прежний директор стал бескорыстно требовать 6.5 миллионов рублей в пользу организации с нового директора. Наверное, прежний директор решил, что корень всех бед в новом директоре. А может быть, прежний директор рассчитывал отвести от себя взыскание этих денег. Вернётся 6.5 миллионов в организацию, и она успокоится. Не будет их требовать с прежнего директора.
Но всё сложилось иначе. Суды быстро разобрались, кто подписывал странное соглашение о конфиденциальности. Так же в суде всплыл тот факт, что прежний директор никому не передал это самое соглашение. По крайней мере, доказательств передачи кому-либо текста соглашения, прежним директором не было представлено. Поэтому суды решили, что новый директор не мог нарушить тех соглашений, о которых ему не было ничего известно. Не удалось прежнему директору взыскать деньги с нового директора. Отвечать за свои решения придётся самостоятельно.


Это описание ситуации в общем.
Попробуем понять, что ещё, в этой самой ситуации, может быть интересного и полезного для директора?
Во-первых, интересна возможность заключения дополнительного соглашения о конфиденциальности информации. Интересно содержание этого соглашения. Так же любопытно, что споры по соглашению сразу были отнесены к компетенции Третейского Суда. Наверное, чтобы упростить и ускорить рассмотрение такого спора. Нарисуем схему нашего вывода.
Вложение:
Соглашение_О_Конфиденциальности.png
Соглашение_О_Конфиденциальности.png [ 40 КБ | Просмотров: 3707 ]


Во-вторых, интересен фокус с передачей документов от одного директора к другому. Прежний директор придержал документы и не передал их новому директору. Организации пришлось ответить за нарушение не переданных документов. Но организация смогла взыскать свои убытки с прежнего директора, не передавшего документы. Прежний директор не смог доказать, что он передавал документы при оставлении должности. Надо взять на заметку – при передаче должности лучше передавать документы по описи. Иначе за все проблемы, возникшие потом могут сказать, что документы не были переданы.
Нарисуем схему нашего вывода.
Вложение:
ПередачаДолжности.png
ПередачаДолжности.png [ 25.53 КБ | Просмотров: 3707 ]

Автор:  ==== [ Понедельник, 29 Июль, 2013 18:32 ]
Заголовок сообщения:  Re: ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возмож

Шилин Александр,

можно изменить пропорции схем, увеличить ширину икон.
У выделенной иконы ширина меняется клавишами + и -, восстанавливается исходная ширина клавишей *.

Автор:  Шилин Александр [ Понедельник, 29 Июль, 2013 19:01 ]
Заголовок сообщения:  Re: ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возмож

Геннадий Тышов писал(а):
Шилин Александр,

можно изменить пропорции схем, увеличить ширину икон.
У выделенной иконы ширина меняется клавишами + и -, восстанавливается исходная ширина клавишей *.


Спасибо.
Поправить уже не получилось. Похоже время вышло.
Прилагаю поправленные картинки.
А выделить группу и всем сразу увеличить ширину не получиться? Я что-то не смог группу расширить. Пришлось по одной.

Вложения:
ПередачаДолжности3.png
ПередачаДолжности3.png [ 24.48 КБ | Просмотров: 3686 ]
Соглашение_О_Конфиденциальности3.png
Соглашение_О_Конфиденциальности3.png [ 35.18 КБ | Просмотров: 3686 ]

Автор:  ==== [ Понедельник, 29 Июль, 2013 19:28 ]
Заголовок сообщения:  Re: ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возмож

Ширина иконок меняется для каждой раздельно, времени много не отнимает.
Выделение следующей иконы или узла производится переходом по линиям связи нажатием клавиш со стрелками.

Автор:  Шилин Александр [ Понедельник, 29 Июль, 2013 20:47 ]
Заголовок сообщения:  Re: ДРАКОН для описания случаев из судебной практики. Возмож

Геннадий Тышов писал(а):
Ширина иконок меняется для каждой раздельно, времени много не отнимает.
Выделение следующей иконы или узла производится переходом по линиям связи нажатием клавиш со стрелками.

Да.
Применил бы сразу при рисовании - вообще проблем бы не было.
Одну за другой на нужную ширину.
А цветом выделять иконки нельзя?

Страница 7 из 7 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
https://www.phpbb.com/